人物关系立场差异也可以来自各方把同一决定放进长短不同的时段来衡量：一方只看眼前这一步是否可行，另一方先看它会不会成为以后反复援引的先例。同一让步在短时段里像是解决眼前麻烦，在长时段里却被读成打开缺口。这类差异的成立条件是：各方能说出自己采用的时段，且同一做法在两个时段里后果不同。若只是对眼前得失的喜好不同，就还没有落到立场差异。
信任变化也可以表现为说明责任的分担发生移动：原来由托付方逐项追问，后来改为对方主动把偏差说出来；或原来只交结果，后来要对每个选择说明理由。这类变化的成立条件是：说明责任确实在双方之间转移，且这种调整与“对方能不能自己发现并处理偏差”的判断相连。若只是沟通习惯改变，并未据此增减后续托付，就还没有形成信任变化。
人物关系信任变化也可以表现为说明责任的分担发生移动：原来由托付方逐项追问，后来改为对方主动把偏差说出来；或原来只交结果，后来要对每个选择说明理由。这类变化的成立条件是：说明责任确实在双方之间转移，且这种调整与“对方能不能自己发现并处理偏差”的判断相连。若只是沟通习惯改变，并未据此增减后续托付，就还没有形成信任变化。
有一类误会是把普遍做法读成对自己的特殊对待：同一做法在多个可比场合或多人身上都出现，当事人只看见自己经历的那一次，便认定对方专门冲着自己来。它靠普遍做法可被指认、当事人只掌握自己这一例、又把这一例归入双方关系来成立。边界在于：若该做法确实只对他一人发生，就不能算误会；若他知道这是普遍做法仍表示不满，那属于评价分歧，不是把普遍读成特殊。
人物关系有一类误会是把普遍做法读成对自己的特殊对待：同一做法在多个可比场合或多人身上都出现，当事人只看见自己经历的那一次，便认定对方专门冲着自己来。它靠普遍做法可被指认、当事人只掌握自己这一例、又把这一例归入双方关系来成立。边界在于：若该做法确实只对他一人发生，就不能算误会；若他知道这是普遍做法仍表示不满，那属于评价分歧，不是把普遍读成特殊。
配角作用也可以落在分工上：一个目标需要两处动作合起来才完成，主角只能到其中一处，配角承担另一处，他的完成与否直接改变主线能否成立。它靠两处动作分别可指认、缺一处目标就落空、配角在执行中仍有可观察的选择来成立。若配角那一步可由主角事后补做，或他只是在旁边等候，作用就有限；分工不等于人物身份，换一段落他可能不再承担这个位置。
人物关系配角作用也可以落在分工上：一个目标需要两处动作合起来才完成，主角只能到其中一处，配角承担另一处，他的完成与否直接改变主线能否成立。它靠两处动作分别可指认、缺一处目标就落空、配角在执行中仍有可观察的选择来成立。若配角那一步可由主角事后补做，或他只是在旁边等候，作用就有限；分工不等于人物身份，换一段落他可能不再承担这个位置。
另一种重复信息是用来量时间的：同一件事隔了一段又出现一次，内容没有变，周围情形却已经推移，读者借它算出中间隔了多久、某个状态持续了多长，重点不在确认内容真假。它成立的条件是：两次出现之间的推移看得出，内容确实相同，这段间隔对后续判断有用。如果两次之间看不出变化，重复就只是原地打转。
人物关系立场差异也可以来自各方把同一决定放进长短不同的时段来衡量：一方只看眼前这一步是否可行，另一方先看它会不会成为以后反复援引的先例。同一让步在短时段里像是解决眼前麻烦，在长时段里却被读成打开缺口。这类差异的成立条件是：各方能说出自己采用的时段，且同一做法在两个时段里后果不同。若只是对眼前得失的喜好不同，就还没有落到立场差异。
有一类误会是把普遍做法读成对自己的特殊对待：同一做法在多个可比场合或多人身上都出现，当事人只看见自己经历的那一次，便认定对方专门冲着自己来。它靠普遍做法可被指认、当事人只掌握自己这一例、又把这一例归入双方关系来成立。边界在于：若该做法确实只对他一人发生，就不能算误会；若他知道这是普遍做法仍表示不满，那属于评价分歧，不是把普遍读成特殊。
人物关系信任变化也可以表现为说明责任的分担发生移动：原来由托付方逐项追问，后来改为对方主动把偏差说出来；或原来只交结果，后来要对每个选择说明理由。这类变化的成立条件是：说明责任确实在双方之间转移，且这种调整与“对方能不能自己发现并处理偏差”的判断相连。若只是沟通习惯改变，并未据此增减后续托付，就还没有形成信任变化。
配角作用也可以落在分工上：一个目标需要两处动作合起来才完成，主角只能到其中一处，配角承担另一处，他的完成与否直接改变主线能否成立。它靠两处动作分别可指认、缺一处目标就落空、配角在执行中仍有可观察的选择来成立。若配角那一步可由主角事后补做，或他只是在旁边等候，作用就有限；分工不等于人物身份，换一段落他可能不再承担这个位置。
人物关系有一类误会是把普遍做法读成对自己的特殊对待：同一做法在多个可比场合或多人身上都出现，当事人只看见自己经历的那一次，便认定对方专门冲着自己来。它靠普遍做法可被指认、当事人只掌握自己这一例、又把这一例归入双方关系来成立。边界在于：若该做法确实只对他一人发生，就不能算误会；若他知道这是普遍做法仍表示不满，那属于评价分歧，不是把普遍读成特殊。
另一种重复信息是用来量时间的：同一件事隔了一段又出现一次，内容没有变，周围情形却已经推移，读者借它算出中间隔了多久、某个状态持续了多长，重点不在确认内容真假。它成立的条件是：两次出现之间的推移看得出，内容确实相同，这段间隔对后续判断有用。如果两次之间看不出变化，重复就只是原地打转。
人物关系配角作用也可以落在分工上：一个目标需要两处动作合起来才完成，主角只能到其中一处，配角承担另一处，他的完成与否直接改变主线能否成立。它靠两处动作分别可指认、缺一处目标就落空、配角在执行中仍有可观察的选择来成立。若配角那一步可由主角事后补做，或他只是在旁边等候，作用就有限；分工不等于人物身份，换一段落他可能不再承担这个位置。
还有一种场景切换由声音开头：新现场先送来一句能定位的响动或说话声，读者凭它认出注意力已经挪到别处，地点与人物条件随后才补齐。它成立的条件是：这声响能归到旧现场之外，旧现场的动作因此停住，新条件紧接着补上。如果声响本来就能算作旧场景里的动静，读者只会把它当作同一处的插曲。